mini chatcomment
Говорите
b
Вот, как смартфон помогает заработать в бизнесе больше

Вот, как смартфон помогает заработать в бизнесе больше

Лучшие идеи для смартфона, которые помогут организовать дела, ускорить работу и найти новые таланты.

Компания Vodafone провела большое исследование возможностей среднестатистического смартфона в заработке денег и организации управления бизнесом. Результаты не заставили себя долго ждать. Давайте разберём 7 основных рекомендаций и методик, способных улучшить жизнь каждого делового человека.

1. Мониторим бизнес в Интернете онлайн.

В лучшем ли свете ваш сайт выставлен на мобильных устройствах? Как эффективно «конвертируете» посетителей в покупателей? Ваша деятельность максимально точно соответствует реальным запросам живых людей? Полагайтесь только на факты и знания о тех, ради кого работаете.


• В свободные минуты в управлении со смартфона пользуйтесь своим сайтом, изучайте его недостатки.


• Скачайте на смартфон приложения по отслеживанию работоспособности основного сайта.


• Выясните целесообразность создания мобильного приложения для бренда или товара.

2. Постоянный доступ к процессам управления.

В Google Play и App Store есть сотни сервисов для управления бизнесом от малых до огромных. Контролируйте ресурсы предприятия, ведите статистику, автоматизируйте процессы координации, объединив приложение с системами мгновенного обмена сообщений. Вы сэкономите уйму времени и денег.


• Автоматизируйте процесс управления организацией при помощи мобильных приложений для смартфона.


• Настраивайте и оптимизируйте работу прямо на телефоне.

3. Дарим клиентам инновации и идеи.

Если у вас сеть магазинов, то внедрите автоматическое определение местоположения пользователя. Промо-коды онлайн, купоны на скидку и бонусы? Отлично! А ещё есть виртуальная и дополненная реальность. Пусть потенциальный покупатель посмотрит на новую вазу или телевизор у себя в комнате при помощи смартфона. Чем больше запоминающихся вещей вы сделаете для них, тем лучше темпы продвижения.


• Используйте инновационные технологии в своём бизнесе, чтобы вас запомнили.


• Привлекайте высокотехнологичные стартапы для создания мобильного приложения.


• Применяйте функции смартфона для необычных трюков и развлечений.

4. Демонстрация бизнеса в социальных сетях.

Даже маленькая компания должна быть узнаваемой. И лучшего способа, чем вывести её в пространство социальных сетей, сегодня не найти. Старайтесь максимально широко рассказать о себе в «Одноклассниках», «Вконтакте», Facebook, Instagram и даже в Wikipedia. Смартфон позволяет быстро наладить доступ ко всем каналам связи с вашей аудиторией, настроить таргетинговую рекламу и агрегировать важную информацию.


• Будьте активны в социальных сетях при управлении со смартфона, даже если у вас есть SMM-менеджер.

5. Цифровые каналы связи — наше всё!

Не запрещайте своим коллегам скачивать мессенджеры. Наоборот, инвестируйте в системы общения в реальном времени. Мгновенный обмен информацией помогает мотивированному сотруднику делать работу эффективнее и быстрее решать проблемы. Если вы хотите, чтобы бизнес развивался, то ему нужна постоянная связь.


• Организуйте современные и надёжные каналы цифровой связи между сотрудниками.


• Старайтесь вести бизнес онлайн и отвечать на простые вопросы «удалённо».

6. Новые технологии для сотрудников.

Предлагайте сотрудникам работать тогда, когда им удобно. Современный бизнес в значительной степени способен делегировать свои задачи для удалённого исполнения или в формате «коворкинга». Это поднимает общий моральный настрой команды, которая чувствует ответственность и считает себя важной частью горизонтальной структуры управления.


• Не отказывайтесь от удалённого взаимодействия с сотрудниками.


• Снижайте затраты на содержание офиса, делая его «умнее» и технологичнее.

7. Вовлекаем талантливых людей.

Найти талантливых сотрудников — настоящий успех. В отличие от рядовых исполнителей они могут взять на себя часть вашей ответственности в развитии предприятия и предложить эффективные решения. Разыскать их по объявлению практически невозможно. Одарённые кадры быстрее других осваивают новейшие достижения в области взаимодействия и общения с работодателем.


• Для поиска талантов нужно действовать со смекалкой и предлагать им интересные цели.


• Такую задачу осилит смартфон с передовыми онлайн-сервисами «хед-хантинга».

Хотите всегда быть в курсе полезных
новостей нашего сайта?
Подпишись на наши уведомления
Подписаться
Добавить к сравнению
Добавить в «Желания»